このようなお悩みはありませんか？
01
求人を出しても応募が集まりにくい
求人媒体へ掲載しても、求める人材からの応募につながりにくい。
02
医院の雰囲気が伝わらない
求人票だけでは、院内の雰囲気やスタッフの人柄まで伝えにくい。
03
SNSで何を発信すればよいか分からない
採用につながる企画や投稿内容を考える時間とノウハウがない。
04
自院ならではの魅力を伝えきれない
待遇や条件以外の、医院独自の魅力を言葉や映像にできていない。
株式会社JOKの支援内容
企画から投稿後の改善まで、
院内の負担に配慮しながら一貫して支援します。
01
SNS戦略・アカウント設計
医院の強みを整理し、ターゲットとなる求職者に響くSNS戦略を構築します。
02
企画・台本制作
求職者が知りたい「職場のリアル」を伝えるためのショート動画企画を制作します。
03
現場での撮影支援
診療の合間など、院内の負担に配慮しながら素材を収集。働く空気感を収めます。
04
ハイクオリティ編集
SNSのトレンドを押さえた編集で、最後まで視聴される魅力的なコンテンツに仕上げます。
05
投稿・運用代行
最適なタイミングでの投稿やコメント管理など、アカウント運用を丸ごとサポートします。
06
数値分析・改善
視聴傾向を分析し、より反応の取れる発信内容へと継続的にブラッシュアップします。
ご支援開始までの流れ
現在の採用課題を伺い、医院ごとに適した発信内容をご提案します。
01
ヒアリング
医院の採用状況、募集職種、現在のお悩みを伺います。
02
運用方針・企画のご提案
ターゲットや発信内容、撮影方法をご提案します。
03
台本制作・撮影
事前に確認いただいた企画と台本をもとに撮影します。
04
編集・確認・投稿
動画を編集し、内容確認後に各SNSへ投稿します。
05
分析・改善
投稿結果を確認し、次回の企画へ反映します。
代表者紹介
たむら れお
田村 怜大
株式会社JOK 代表取締役
僕は、SNSをただ動画を投稿するためのものとは考えていません。
医院で働く皆さんの雰囲気や、院長先生が大切にしている考え方を、求職者にきちんと伝えるための手段だと考えています。
求人票だけでは伝わらない魅力を整理し、企画・台本・撮影・編集・投稿・改善まで一貫して支援します。
診療やスタッフの業務にできる限り負担をかけず、無理なく続けられる形を一緒につくることも大切にしています。
派手に見せることよりも、その医院らしさが伝わり、見た人が「ここで働いてみたい」と思える発信を積み重ねる。
医院ごとの良さを、働きたい理由へ変えていくことが、JOKの役割だと考えています。
会社概要
会社名
株式会社JOK
代表者
代表取締役 田村 怜大
所在地
〒540-0013
大阪府大阪市中央区内久宝寺町4丁目4-3
資本金
800万円
主要事業
SNSマーケティング事業
映像制作事業
その他事業
インターネット販売事業
歯科医院のSNS採用について
お問い合わせ・ご相談
現在の採用状況やSNS運用について、分 かる範囲でお聞かせください。
通常2営業日以内にご連絡します。
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